三分管人七分做人（三分管人七分做人 张婷婷读后感）
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三分管人七分做人的图书目录
《三分管人七分做人5：最卓有成效的管理之道（永恒珍藏版）》系列陆续出版近三年以来，深受读者欢迎，特别在全国各地机场书店，颇有些影响力。
管理通俗化的首倡者，长期致力于通俗管理的研究，并多有著作出版。其中《三分管人七分做人》、《大公司管人，小公司管事》、《中国帝王谋略》等书畅销不衰。
《七分做人，三分做事》《七分做人三分做事》是2007年9月朝华出版社出版的图书，作者是赵凡、烽火猎头。本书主要对为人处世的哲理和人生观进行了详细的介绍，对于提高读者的交际水平有很大的帮助。
最近看了这本《三分管人，七分做人》，基本每个章节都有一个小故事来阐述一些道理，对于我这个不是领导的人来说，收获不是很大，但是终于明白了多年前为什么本该属于我的职位，最后却花落别家。
每个人都可能随时感受到来自方方面面的、大大小小的压力。而“事在人为”，掌握了高超的做人技巧，即使面对各种困境，也能够积极扭转不利局面，广泛地利用各种积极因素，顺利地达成目的。
三分管人七分做人的内容简介
1、《三分管人七分做人》在深度挖掘中国传统管理哲学的基础上。提出了一整套最适合中国人心理行为特征的管理模式，即“三分管人，七分做人”。这种管理模式以道、儒、法家思想为理论基础。强调管理就是修己安人的过程。
2、破除心中贼的过程，实际就是指对自身人格的修炼，提高人格魅力的过程。作为领导者，无论官大小，你必须清楚：下属无法信任那些品格有明显瑕疵的领导，更不会长久追随这样的领导。
3、“欲治其国者，先齐其家。欲齐其家者，先修其身。”管理的最高境界就是“三分管人，七分做人”，这就是中国式管理哲学的逻辑，也是最适合中国人的本土管理思想。
三分做事七分做人
1、指光会做事，不会做人，即便能获得暂时的成功，也享受不到成功带来的快乐。因为一个人际关系恶劣，对立面、反对派、积怨甚多的人，会招致众叛亲离，最后沦为孤家寡人。
2、一个人的成功，百分之三十靠的是他做事情的努力。百分之七十靠的是他做人的品行操守。
3、意思就是说，当人们评价一个人的时候，更看重他的人品，然后才是能力。一个人的人品很差，不论有多强的能力，也不招人待见。
4、要想成事，先学做人 2。做事先做人，得意不忘形 3。立业要先立德，品格重于能力 4。有容乃大，忍者无敌 5。做事急躁乃大忌，做人低调实高贤 6。才大不可气租，居高不可自做 7。
5、在职场中，我们应该将三分做事，七分的时间用于做人。人生中，三分做事，七分做人，只有把事做好，才能把人做好。成功的人生需要三分做事的毅力和七分做人的智慧。
